Familienfreundliche Unternehmenspolitik

"Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter"

Die Mitarbeiter sind der wertvollste Teil im IMM Familienunternehmen. Mit einer zukunftsorientierten Personalpolitik investieren wir einerseits in unsere Fachkräfte von morgen und fördern andererseits unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen.

Überdurchschnittlich umfassende Benefits halten wir für alle Beschäftigte im Rahmen einer zertifizierten Mitarbeiter- und Familienfreundlichen Unternehmenspolitik bereit. Auf die Ausgewogenheit persönlicher sowie beruflicher Belange eines jeden Beschäftigten wird dabei besonders Wert gelegt.

Arbeitszeit:

• Gleitzeit in den meisten Arbeitsbereichen
• Sonderurlaub bei Verlust eines Familienangehörigen 1. Grades

Arbeitsorganisation:

• aktives Vorschlagswesen
• Firmenwagennutzung bei Bedarf

Arbeitsort:

• zeitgemäße PC-Arbeitsplätze und IT-Landschaft
• sehr gute Parkplatzsituation und Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn

Teambildende Maßnahmen:

• Förderung von teambildenden Maßnahmen
• Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern

Personalentwicklung:

• Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen nach Bedarf vom Azubi bis zur
  Führungskraft
• Ersthelfer- und Brandschutzausbildung

Gesundheitssvorsorge:

• kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz
• kostenfreie Nutzung von Gesundheitsmaßnahmen im Gesundheitszentrum proagil
  
  

Information und Kommunikation:

• Newsletter, Intranet, Internet, Infotafeln
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Mitarbeitermeetings

Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen:

• Nettolohnoptimierung, VWL, Altersvorsorgeangebote
• Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle mit überdurchschnittlicher Verzinsung

Kinderbonus:

• Begrüßungsgeld für Neugeborene
• Gewährung eines monatlichen Kitazuschusses

Persönliche Wertschätzung:

• bei langjähriger Firmenzugehörigkeit, Geburtstag
• Starterpaket und Mitarbeitermappe für neue Mitarbeiter/innen

Service für Familien:

• Förderung der aktiven Freizeitgestaltung z. B. in Sportgruppen (Bowling, Volleyball)
• Förderung von Talenten (z. B. TALENTSHOW der IMM Stiftung)
• Sozialberater
• Ärztliche und heilpraktische Konsultation über externe Partner
• Freistellungsmöglichkeit bei Ausübung eines Ehrenamtes